Anche se la maggior parte delle aziende hanno sostenuto il lavoro da casa durante la pandemia, poche pianificano un lavoro remoto al 100% a lungo termine.
L'ufficio è sempre più destinato ad essere una scelta, piuttosto che un obbligo. Ciò significa che le aziende dovranno sostenere i loro dipendenti in questa transizione e offrire un posto di lavoro quanto più flessibile possibile.
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La necessità di flessibilità nella progettazione degli uffici è stata una costante piuttosto che una variabile nell'ultimo decennio. La connettività ha permesso di lavorare da casa per molti anni, e la pandemia globale del COVID-19 ha accelerato questa tendenza.
Con il tempo, i dipendenti hanno scoperto nuove abitudini e sistemi di produttività nei loro uffici domestici. Tuttavia, il lavoro a distanza comporta delle sfide in termini di benessere dei dipendenti e di produttività dei team. In questo contesto, le aziende che offrono ai dipendenti scelta e flessibilità nel loro ambiente di lavoro avranno un vantaggio competitivo
Prima, i dipendenti potevano muoversi all'interno degli spazi dell'ufficio. Ora, ci si aspetta che le organizzazioni adottino strategie che permettano ai team di lavorare e muoversi fuori e tra le diverse sedi degli uffici: Lavorare da casa il lunedì, andare in ufficio il martedì e incontrare i colleghi in un ufficio satellite per un rapido brainstorming il mercoledì.
I mobili da ufficio in legno Ethnicraft sono versatili e si adattano perfettamente a questa varietà di ambienti d'ufficio. I nostri progetti comprendono scrivanie e tavoli, elementi di stoccaggio, sedutee tavolini di servizio che offrono le migliori opzioni per un lavoro flessibile, pur trovando un equilibrio tra design ergonomico e di ispirazione.
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